Comment éviter les mauvaises décisions d’embauche

Rien ne fait plus plaisir à un gestionnaire d’embauche que de trouver la perlerare. Si vous avez de la chance, vous découvrirez de bons candidats qui, en plusde posséder les compétences et l’expérience requises, auront des antécédentsprofessionnels irréprochables et un enthousiasme débordant. Dans la recherchedu candidat parfait, vous aurez parfois l’impression de chercher une aiguille dansune botte de foin.

Malheureusement, une mauvaise décision d’embauche ne vous obligera pas seulement à congédier et à remplacer le salarié en question.Dans le présent article, nous explorons les dangers des mauvaises décisions d’embauche et les mesures de prévention que vous pouvez adopter.