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Rien ne fait plus plaisir à un gestionnaire d’embauche que de trouver la perle
rare. Si vous avez de la chance, vous découvrirez de bons candidats qui, en plus
de posséder les compétences et l’expérience requises, auront des antécédents
professionnels irréprochables et un enthousiasme débordant. Dans la recherche
du candidat parfait, vous aurez parfois l’impression de chercher une aiguille dans
une botte de foin.
rare. Si vous avez de la chance, vous découvrirez de bons candidats qui, en plus
de posséder les compétences et l’expérience requises, auront des antécédents
professionnels irréprochables et un enthousiasme débordant. Dans la recherche
du candidat parfait, vous aurez parfois l’impression de chercher une aiguille dans
une botte de foin.
Malheureusement, une mauvaise décision d’embauche ne vous obligera pas seulement à congédier et à remplacer le salarié en question.Dans le présent article, nous explorons les dangers des mauvaises décisions d’embauche et les mesures de prévention que vous pouvez adopter.