Vérifications préemploi à l’international

Avec une population de plus en plus diversifiée et mobile, les travailleurs proviennent désormais de partout dans le monde. Les entreprises embauchent régulièrement des employés dans d’autres pays, en plus de recruter des candidats ayant vécu, étudié ou travaillé à l’international, États-Unis compris.

Pour de nombreuses entreprises, le recrutement d’employés détenant une expérience internationale constitue un avantage concurrentiel qui leur permet d’ajouter de la diversité au milieu de travail et de pallier une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.